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Egal ob Bewerbung auf eine Stellenausschreibung oder Online-Initiativbewerbung, ob für einen Standort in Österreich oder Deutschland: Jede Bewerbung ist bei unserem Recruiting-Team in besten Händen. Und damit keine Fragen offen bleiben, gibt es hier eine Übersicht über den Bewerbungsablauf sowie Antworten auf häufig gestellte Fragen.

Fragen & Antworten rund um die Bewerbung.

Ich möchte ein Teil von Drei werden. Wie kann ich mich bewerben?
Wir freuen uns über jeden, der die gleiche Begeisterung für Drei mitbringt wie wir.
Die Bewerbung verläuft unkompliziert und schnell, ausschließlich über unsere Jobbörse.
Leider ist derzeit keine passende Ausschreibung für mich dabei. Wie kann ich Drei meine Unterlagen zukommen lassen?
Falls derzeit keine passende Position dabei ist, dann kann uns jederzeit eine Initiativbewerbung zugeschickt werden.
Wie kann ich mich von anderen Bewerbern unterscheiden?
Wir besetzen nicht einfach nur einen Job. Wir suchen Menschen, die zu uns und unserem Unternehmen passen und mit Begeisterung und Leidenschaft bei der Sache sind. Mit einem authentischen Motivationsschreiben sowie Lebenslauf ist der erste Schritt getan, um sich von anderen Bewerbern abzusetzen.
Ich habe keine Empfangsbestätigung per E-Mail bekommen. Was soll ich tun?
Manchmal ist es so, dass sich automatische Empfangsbestätigungen im Spam-Order wieder finden. Sollte sie aber auch dort nicht sein, dann bitte einfach direkt bei uns unter hr@drei.com nachfragen.
Meine Bewerbung ist jetzt bei Drei. Wie schauen die nächsten Schritte aus?
Wir melden uns bei jedem Bewerber nach einem Screening der Bewerbungsunterlagen. Und je nachdem laden wir dann zu einem persönlichen Kennenlernen ein oder müssen eine Absage schicken, falls es diesmal nicht gepasst hat.
Ich bin zu einem ersten Kennenlernen eingeladen. Was erwartet mich?
Wir sind immer sehr gespannt auf unsere Bewerber und freuen uns auf dieses persönliche Treffen. Meistens findet das erste Kennenlernen mit der direkten Führungskraft sowie dem zuständigen HR Business Partner statt. Jetzt einfach locker bleiben, wir wollen unsere Bewerber schließlich nicht grillen, sondern kennenlernen.
Was soll ich zu dem Gespräch mitnehmen?
Authentizität. Jede Menge davon. Und sollten wir abgesehen davon noch spezielle Unterlagen brauchen, dann geben wir rechtzeitig Bescheid.
Was passiert mit meinen Daten?
Jeder, der sich für eine Position interessiert und dafür bewirbt, muss unseren Allgemeinen Nutzungsbedingungen und Datenschutzerklärung zustimmen. Dort steht zu diesem Thema, dass wir die Daten ausschließlich für die Bewerbung nutzen.